首页 > 院内新闻 > 正文院内新闻

我院开展2011年新职工入职培训

作者： 点击数：666 更新时间：2011-09-15

9月8至9日，珠科院开展了2011年新职工入职培训。新职工入职培训由拓展培训、迎新座谈、制度培训、迎新晚宴四部分组成。
    9月8日，新职工们在南海大湿地进行了一天的拓展培训。通过一系列的热身游戏，打破新职工之间的隔阂、陌生感，激发了新职工们的参与热情；高空项目则促使新职工突破心理、拓展自身“安舒区”，培养了新职工之间的信任、合作；鼓舞飞扬项目使新职工深刻地认识到了“团队的灵魂只有在不断的战斗中才能锻造”、“团队不能忽视个人的力量，个人也不要轻视自己在团队中的价值”的意义；抢滩登陆项目考验了团队在面临竞争和危机的时候的凝聚力、竞争力、领导力；毕业墙项目让新职工们体会到了实施前计划的重要性及统一领导的作用。
    9月9日上午，院领导班子成员、研究所、处负责人、院副总工程师和新职工们欢聚一堂，进行迎新座谈。在新职工们自我介绍后，党委书记、院长王现方致辞欢迎新职工加入珠科院大家庭，并祝新职工在珠科院工作好、生活好、身体好，同时对新职工们提出了几点希望：一是希望新职工们辩证地对待是与非的关系，树立正确的价值观；二是希望新职工坚持学习，善于总结，在珠科院的舞台上发挥自己的才干；三是希望新职工多提出合理化建议，以改进院内各单位的工作；四是希望新职工们遇到了困难能向单位提出，单位将尽最大的努力给予帮助。在迎新会上，其他院领导班子成员向新职工们介绍了各自分管的工作，研究所负责人也向大家介绍了各所的情况。
    迎新座谈结束后，院人事处组织院管理部门对新职工进行了制度培训。各管理部门介绍了本部门的职责及人员分工、详细讲解了现行的规章制度，为新职工们提高办事效率打下了坚实的基础。
    9月9日晚上，人事处联合院工会、团委开展了“珠科院2011年迎新晚会暨青年职工中秋联谊会”。在联谊会上，新老职工欢聚一堂，共度中秋佳节。新职工们还献上了优美的歌曲、激情的舞蹈，风趣的脑筋急转弯等精彩的节目，展示了新职工的活力。
    拓展培训，培养了新职工们的团队意识；迎新座谈拉近了新职工与领导之间的距离；制度培训，加深了新职工对单位的了解与认识；迎新晚会，让新职工感受到了单位的文化。两天的新职工培训，加强了新职工的归属感，为新职工在珠科院的工作生活开拓了一个好的起点。

拓展培训

（黄芬芬 报道）